Työllistämisen kuntalisä on työnantajalle työllistämisestä myönnettävä palkkio.

Työnantaja voi käyttää palkkion esim. henkilöstökoulutukseen, työturvallisuuden tai työhyvinvoinnin edistämiseen tai työvaate- ja välinehankintoihin. Palkkiota ei myönnetä palkkaan tai palkan sivukuluihin. 

Palkkio voidaan myöntää kaikkien toimialojen työnantajille. Palkkiota ei myönnetä yksityishenkilöille, valtiolle, hyvinvointialueille, kunnille tai kuntien osaomistamille konsernikuntayhtymille tai yhtiöille. 

Järjestöt, säätiöt ja seurakunnat voivat hakea Työllistämisen kuntalisää tuettujen työsuhteiden perusteella (50 tai 70 prosentin palkkatuki tai yli 55- vuotiaiden työllistämistuki). Muille työnantajille tuettujen työsuhteiden perusteella ei myönnetä työllistämisen kuntalisää.

Kohderyhmät: 

1. Vähintään 12 kuukautta työttömänä olleet alle 62-vuotiaat joensuulaiset, jotka ovat asiakkaina Pohjois-Karjalan työllisyysalueella (aikaisintaan 1.1.2025 alkaneet työsuhteet)
   Edellyttää kohderyhmätarkastusta ennakkoon. Tarkastus kannattaa tehdä jo työnhakuvaiheessa, viimeistään ennen kuntalisähakemuksen lähettämistä. Ohjeet löytyvät täältä.
   
   Tarkastus on voimassa kolme kuukautta tarkastuspäivästä.
    
2. Enintään 12 kuukautta sitten ammatti- tai korkeakoulututkinnon kokonaan suorittaneet alle 30-vuotiaat joensuulaiset (aikaisintaan 1.4.2025 alkaneet työsuhteet)
   
   Ei edellytä kohderyhmätarkastusta.

Työllistämisen kuntalisän palkkiomallit:

Palkkio ilman palkkatukea oleviin työsuhteisiin

• Käytettävissä Työllistämisen kuntalisän molemmille kohderyhmille 
• 600 euroa/ työkuukausi ilman palkkatukea tai yli 55-vuotiaiden työllistämistukea toteutettaviin työsuhteisiin vähintään neljän ja enintään kuuden työkuukauden ajalta 
• Edellyttää vähintään neljän työkuukauden työsuhdetta
• Edellyttää vähintään 32 tunnin viikkotyöaikaa
• Kuntalisä 2400- 3000- 3600 € myönnetään neljän, viiden tai kuuden kokonaisen työkuukauden mukaan
• Vaaditaan vähintään alan vähimmäispalkka minimipalkan mukaan (1 399 e/kk vuonna 2024)
• Työvoimaviranomaisen asiakasrekisteristä tarkastetaan, että työsuhteeseen ei ole myönnetty palkkatukea 
• Väestötietojärjestelmästä kotikuntatarkistus/Joensuu

Palkkio palkkatuella toteutettuihin työsuhteisiin järjestöille, säätiöille ja seurakunnille

• Käytettävissä vain kohderyhmälle ”Vähintään 12 kuukautta työttömänä olleet alle 62-vuotiaat joensuulaiset” 
• 600 euroa/ työkuukausi järjestöille, säätiöille ja seurakunnille, jotka saavat 50- 70 % palkkatukea tai yli 55-vuotiaiden työllistämistukea
• Edellyttää vähintään neljän työkuukauden työsuhdetta
• Edellyttää vähintään 32 tunnin viikkotyöaikaa
• Kuntalisä 2400 € myönnetään neljän kokonaisen työkuukauden perusteella 
• Vaaditaan vähintään alan vähimmäispalkka minimipalkan mukaan (1 399 e/kk vuonna 2024)
• Työvoimaviranomaisen asiakasrekisteristä tarkastetaan työsuhteeseen myönnetty palkkatuki/ yli 55-vuotiaiden työllistämistuki ja tukiprosentti
• Väestötietojärjestelmästä kotikuntatarkistus/Joensuu

Tarkennuksia

• Yksi työnantaja voi saada vuodessa kuntalisäpalkkioita enintään kolmen eri henkilön työsuhteiden perusteella. 
• Palkkiota ei myönnetä, jos työnantaja on saanut työsuhteen perusteella 100% palkkatuen.
• Palkkiota ei myönnetä palkkaan tai palkan sivukuluihin.  
• Palkkio on elinkeinotoimintaa harjoittavalle hakijalle de minimis- tuki.
• Palkkiota ei myönnetä, jos työ on provisiopalkkainen. Palkkiota ei myönnetä vuokratyöhön.
• Palkkiota ei myönnetä, jos palkattu henkilö on aikaisemmin ollut velvoitetyössä (työttömyysturvan lisäpäiväoikeus) Joensuun kaupungilla. Palkkiota ei myönnetä, jos palkatun henkilön työssäoloehto on täyttynyt työsuhteessa, johon on kolmen edellisen kalenterivuoden aikana myönnetty kaupungin työllistämisen kuntalisä jollekin työnantajalle.

Katso tarkemmat hakuohjeet ja muut hakurajoitukset: Tarkastuslista ja ohjeet työnantajalle 2025

Hakeminen

Kuntalisähakemuksen voi jättää ennen työsuhteen alkua, mutta viimeistään kahden kalenterikuukauden sisällä työn alkamisesta. Hakemus käsitellään työsuhteen alettua, että palkkatukitarkistus voidaan tehdä luotettavasti.

Tulosta tästä Tarkastuslista ja ohjeet työnantajalle 2025 ja tutustu hakuohjeisiin ja hakurajoituksiin.

1.    Varmista ennen kuntalisähakemuksen tekoa työntekijän kohderyhmä

Kohderyhmä 1: Vähintään 12 kuukautta työttömänä olleet alle 62-vuotiaat joensuulaiset, jotka ovat asiakkaina Pohjois-Karjalan työllisyysalueella

•    Edellyttää kohderyhmätarkastusta ennakkoon. Ohjeet kohderyhmätarkastukseen löytyvät https://www.joensuu.fi/tyollistamisen-kuntalisa-kohderyhma ja Tarkastuslista ja ohjeet työnantajalle 2025  

Kohderyhmä 2: Enintään 12 kuukautta sitten ammatti- tai korkeakoulututkinnon kokonaan suorittaneet alle 30-vuotiaat joensuulaiset 
•    Ei edellytä kohderyhmätarkastusta  
•    Kopio tutkintotodistuksen osasta, jossa näkyvät henkilön nimi, henkilötunnus, tutkinnon nimi, oppilaitos, valmistumisajankohta ja todistuksen allekirjoittajat

2.    Tulosta tästä Työntekijän suostumus tietojenvaihtoon 2025 
3.    Kokoa hakemuksen täyttämisessä tarvitsemasi tiedot ja liitteet tarkistuslistan ohjeiden mukaan.
4.    Kysy tarvittaessa lisätietoja. (Katso yhteystiedot)
5.    Täytä sähköinen hakemus (viimeistään kahden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta)

Hae työllistämisen kuntalisää tästä https://kuntalisa.businessjoensuu.fi/

Onnistuneesti lähetetystä hakemuksesta saat sähköpostiisi vastaanottoviestin tyollisyydenkuntalisa@businessjoensuu.fi- sähköpostista.