Normaalipalkkio 350 euroa/ työkuukausi

Kohderyhmä: kaikki työttömät Joensuun kaupungin työllisyyspalvelujen asiakkaat

Edellyttää työsopimukselta:

• työaika vähintään 18 h/ viikko, voimassa määräaikaisesti tai toistaiseksi
• työsopimus vähintään kolmelle kuukaudelle
• vähintään alan vähimmäispalkka

Peruspalkkion enimmäismäärä 6 kuukautta/ 2100 euroa - 8 kuukautta/ 2800 euroa. Palkkion summa määrittyy työntekijän työssäoloehdon täyttymisen perusteella.

Korotettu palkkio 600 euroa/ työkuukausi

Vuoden 2022 erityiskohderyhmiä on kolme:

1. Yli 55-vuotiaat

2. Alle 25-vuotiaat

Kohderyhmien 1 ja 2 osalta työsopimukselta edellytetään:

• työaika vähintään 32 h/ viikko, voimassa määräaikaisesti tai toistaiseksi
• työsopimus vähintään kolmelle kuukaudelle
• vähintään alan vähimmäispalkka

3. Työttömät maahanmuuttaja-asiakkaat

• kaupungin vastuuasiantuntija on ennakkoon harkinnut tarpeen

Kohderyhmän 3 osalta työsopimukselta edellytetään:

• työaika vähintään 18 h/ viikko, voimassa määräaikaisesti tai toistaiseksi
• työsopimus vähintään kolmelle kuukaudelle
• vähintään alan vähimmäispalkka

Erityiskohderyhmille 1,2, ja 3 palkkion enimmäismäärä 6 kuukautta/ 3600 euroa - 8 kuukautta/ 4800 euroa. Palkkion summa määrittyy työntekijän työssäoloehdon täyttymisen perusteella.

Tarkennuksia

Yksi työnantaja voi saada vuodessa kuntalisäpalkkioita enintään viiden eri henkilön työsuhteiden perusteella.

Palkkiota ei myönnetä palkkaan tai palkan sivukuluihin.  

Palkkio on elinkeinotoimintaa harjoittavalle hakijalle de minimis- tuki.

Palkkiota ei myönnetä, jos työ on provisiopalkkainen. Palkkiota ei myönnetä vuokratyöhön.

Palkkiota ei myönnetä, jos palkattu henkilö on aikaisemmin ollut velvoitetyössä (työttömyysturvan lisäpäiväoikeus) Joensuun kaupungilla tai jos palkatun henkilön työssäoloehto on täyttynyt työsuhteessa, johon on edellisenä vuonna myönnetty kaupungin Työllistämisen kuntalisä.

Palkkiota ei myönnetä normaalissa työnvaihtotilanteessa, jossa työntekijä irtisanoutuu entisestä työstä vaihtaakseen uuteen työhön tai valmistuvan opiskelijan suoran työllistymisen perusteella.

Katso tarkemmat hakuohjeet ja muut hakurajoitukset: Tarkistuslista ja ohjeet hakijalle

Etsitkö sopivaa työntekijää esiteltäväksi työpaikkaan? Lähetä työpaikkatiedot viestillä luotsi@joensuu.fi ja kerro myös kiinnostuksesta kuntalisään. Joensuun Luotsista otetaan yhteyttä työnantajan yhteyshenkilöön. Tutustu Luotsin palveluihin

Tarvitsetko apua yrityksen henkilöstöön, rekrytointiprosessiin ja henkilöstön osaamiseen liittyvissä asioissa? Ota yhteyttä Business Joensuun henkilöstö ja osaamispalveluihin. 

Hakeminen

Kuntalisähakemus on jätettävä heti työsuhteen alussa, viimeistään kahden kuukauden sisällä työn alkamisesta. (HUOM! Vuoden 2021 puolella alkaneeseen työsuhteeseen liittyvä kuntalisähakemus käsitellään vuoden 2021 kuntalisäehtojen mukaisesti.)

1. Tulosta tästä Tarkistuslista ja ohjeet hakijalle ja tutustu hakuohjeisiin ja hakurajoituksiin.
2. Tulosta tästä Työntekijän suostumus tietojenvaihtoon
3. Varmista, että työntekijä, jolle haet kuntalisää, on Joensuun työllisyyspalvelujen asiakas. Ohje tarkistuslistassa.
4. Kokoa hakemuksen täyttämisessä tarvitsemasi tiedot ja liitteet tarkistuslistan ohjeiden mukaan.
5. Kysy tarvittaessa lisätietoja. (Katso yhteystiedot)
6. Täytä sähköinen hakemus (2 kk:n sisällä työsuhteen alkamisesta)