Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Päätöksenteko, Luottamushenkilöorganisaatio, Jaostot, Kaupunginhallituksen henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Kaupunginhallituksen henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Kaupunginhallituksen henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Henkilöstö- ja työllisyysjaostoon kuuluu viisi jäsentä ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä.
Kaupunginhallituksen henkilöstö- ja työllisyysjaoston tehtävänä on:
- vastata kaupungin henkilöstö- ja työnantajapolitiikasta,
- vastata henkilöstösuunnittelusta,
- vastata kunnallisten virka- ja työehtosopimusten toteuttamisen valvonnasta,
- huolehtia kaupungin yhteistoimintajärjestelmän, työsuojelutoiminnan sekä työterveyshuollon keskitetystä järjestämisestä työnantajan edustajana
- huolehtia tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevien kysymysten seurannasta ja paikallisten ohjeiden valmistelusta,
- vastata osaltaan kaupungin henkilöstön osaamisen kehittämisestä,
- vastata maahanmuuttoasioista,
- vastata kaupungin työllistämispolitiikasta ja seurata työllisyyttä,
- hyväksyä vastuualueensa talousarvio- ja taloussuunnitelmaehdotus, talousarvion
- käyttösuunnitelma, määrärahojen käytön perusteet ja toimintakertomus
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto ratkaisee seuraavat asiat:
- palkkaan vaikuttavien tekijöiden määrittelyssä toimivaltaiset viranhaltijat,
- virkojen lakkauttaminen ja perustaminen,
- viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkaan kunnallisen viranhaltijalain 24 §:n perusteella hallintosäännön 71 §:n mukaisesti,
- työllisyysohjelman ja henkilöstöä koskevien ohjelmien hyväksyminen,
- henkilöstön työterveydenhuollon järjestäminen
Henkilöstö- ja työllisyysjaoston kokoukset:
11.01.2022 kello 15.00
11.01.2022 kello 15.00
28.02.2022 kello 12.00
29.03.2022 kello 12.00
12.04.2022 kello 09.00
11.05.2022 kello 14.00
20.06.2022 kello 17.00
Päätöksenteko, Luottamushenkilöorganisaatio, Jaostot, kaupunginhallituksen henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Kaupunginhallituksen henkilöstö- ja työllisyysjaoston jäsenet 2021 - 2023