Joensuun kaupunginvaltuusto päätti kokouksessaan maanantaina 8. joulukuuta, että Pohjois-Karjalan työllisyysalueella on vuonna 2026 käytettävissä 2,6 miljoonaa euroa palkkatukea työllistämiseen. Lisäksi maakunnassa otetaan tulevana vuonna käyttöön uudenlainen työllistämislisä, johon on budjetoitu lähes 1,5 miljoonaa euroa.
– Työmarkkinat eivät edelleenkään avaudu kaikille työnhakijoille ilman yhteiskunnan rahallista kannustetta. Mahdollistamme ensi vuonna useita tukimuotoja, jotka avaavat työllistymismahdollisuuksia erilaisiin elämäntilanteisiin, toteaa työllisyysaluejohtaja Riikka Vartiainen.
Palkkatuki ja muut työllistämisen tuet on tarkoitettu työnantajille työttömien tai muutoin haastavassa työmarkkinatilanteessa olevien ihmisten palkkaamisen tueksi. Ne kattavat erisuuruisia osuuksia palkasta tai muista työllistämisen kuluista, ja niiden myöntämiskriteerit vaihtelevat tukimuodon mukaan. Tilanteesta riippuen saman henkilön työllistämiseen voi saada useampaakin eri tukea.
Pohjois-Karjalan työllisyysalueen vastuukuntana toimii Joensuun kaupunki, minkä vuoksi Joensuun kaupunginvaltuusto päättää työllisyysalueen budjetista kaupunginhallituksen ja Pohjois-Karjalan työllisyysalueen lautakunnan esityksen mukaisesti.
Erilaisia työllistämisen tukia eri tilanteisiin
Palkkatuki on valtakunnallinen tuki, joka on tarkoitettu työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistämiseen. Tuki myönnetään työnantajalle harkinnanvaraisesti, mikäli sen arvioidaan parantavan työnhakijan ammatillisen osaamisen puutteita ja tulevia työllistymismahdollisuuksia. Lisäksi palkkatukea voi saada vamman tai sairauden vuoksi alentuneesti työkykyisen henkilön palkkaamiseen. Yli kaksi vuotta työttömänä olleen 55 vuotta täyttäneen henkilön palkkaamiseen voi saada myös erillistä työllistämistukea.
Palkkatuen lisäksi Pohjois-Karjalan työllisyysalueella otetaan vuoden 2026 aikana käyttöön uusi työllistämislisä, jonka myöntämisen kriteerit eroavat jonkin verran palkkatuesta. Tuki tulee työnantajien haettavaksi viimeistään alkusyksyllä, kunhan sen kriteerit ja haku- ja maksatusmenettelyt varmistuvat.
Nuorten työllistämisseteli on uusi työllistämisen tukimuoto, joka otetaan valtakunnallisesti käyttöön ensi kevään aikana. Palkkakuluista 50 prosenttia kattava seteli voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa alle 30-vuotiaan työttömän nuoren vähintään kuuden kuukauden työsuhteeseen. Pohjois-Karjalassa tavoitteena on vuoden 2026 aikana työllistää setelin avulla 200 nuorta.
Lisäksi osassa Pohjois-Karjalan kunnista on käytössä kuntakohtainen työllistämisen kuntalisä. Sen myöntämisperusteet, suuruus ja hakeminen vaihtelevat kunnittain.
Ensi vuoden palkkatuet haettavissa 9.12. alkaen
Työnantajat voivat Pohjois-Karjalan työllisyysalueella hakea palkkatukea ensi vuonna alkaviin työsuhteisiin tiistaista 9.12. lähtien. Tulevan työllistämislisän ja nuorten työllistämissetelin hakemisesta tiedotetaan myöhemmin aikataulujen varmistuessa, ja mahdollisesta työllistämisen kuntalisästä jokainen kunta tiedottaa erikseen.
Valtakunnallisia ja työllisyysaluekohtaisia työllistämisen tukia voivat hakea kunnat, hyvinvointialue, kuntayhtymät, yhdistykset, säätiöt, seurakunnat sekä yritykset yritysmuodosta riippumatta. Kaikki Pohjois-Karjalan kunnat ovat kuitenkin yhteisesti linjanneet, etteivät ne hae tai käytä työllisyysalueen myöntämiä työllistämistukia, jotta kunnat työllisyysalueen rahoittajina eivät itse rahoita omia työsuhteitaan.
Lisätietoa työllistämisen tukien hakemisesta löytyy työllisyyspalveluiden verkkosivuilta osoitteesta tyomarkkinatori.fi.