Työvoima- ja yrityspalveluiden järjestämisvastuu siirtyy kunnille 1.1.2025. Pohjois-Karjalan kunnat ovat neuvotelleet mallista, jonka mukaan työvoimapalvelut järjestettäisiin maakunnallisesti. Neuvotteluiden tuloksena kunnille esitetään hyväksyttäväksi mallia, jossa työvoimapalvelut toteutetaan yhteistoiminnassa maakunnallisena työllisyysalueena, jonka vastuukuntana toimii Joensuun kaupunki. Työvoimapalvelut sisältävät sekä työnhakijoille että työnantajille kohdennettuja viranomaispalveluita.

Maakuntaan neljä palvelualuetta

Maakunnallinen työllisyysalue pohjautuisi Joensuun seudun kuntakokeilun toimintamalliin, jossa viranomaispalveluita toteutettaisiin kuntien työllisyys- ja elinvoimapalvelujen yhteydessä lähellä asiakasta. Työnhakijan palvelut järjestettäisiin kunnille esitetyssä mallilla neljällä palvelualueella. Alueet ovat Joensuun, Joensuun seudun, Keski-Karjalan ja Pielisen Karjalan palvelualueet.

TE-uudistuksen yhteydessä palveluverkostoa tiivistetään monialaiseksi työllisyyden ekosysteemiksi. Ekosysteemiin kuuluvat muun muassa oppilaitosten, työnantajien edustajien ja hyvinvointialueen palvelut.

Valtuustot päättävät osallistumisesta

Maakunnallisen työllisyysalueen myötä Joensuun kaupungin palvelukseen siirtyisi henkilöstöä TE-toimistosta, ELY-keskuksesta ja KEHA-keskuksesta. Työllisyysalue sijoittaisi henkilöstöä kuntiin viranomaispalvelujen toteuttamiseksi osaksi kuntien työllisyyttä edistävää palvelukokonaisuutta. Kunnat saavat työvoimapalvelujen järjestämiseen yleiskatteellista valtionosuutta, jonka kohdentuminen työllisyysalueen kustannuksiin määritellään kuntien yhteistoimintasopimuksessa.

Pohjois-Karjalan kunnat käsittelevät valtuustoissaan maakunnallisen työllisyysalueen järjestämissuunnitelman ja yhteistoimintasopimuksen sekä päättävät osallistumisestaan työllisyysalueeseen lokakuun aikana.